揚州市紅旗電纜公司在加快企業(yè)轉型發(fā)展、特色發(fā)展中，把大力弘揚先進企業(yè)文化、激發(fā)員工奮進爭先精神作為凝聚力、建設創(chuàng)新企業(yè)、和諧企業(yè)、活力企業(yè)的重要舉措，有力地推動了企業(yè)在外部環(huán)境趨緊的困境中生機勃勃的發(fā)展。

該公司以董事長、總經(jīng)理陳有新同志為領頭的一班創(chuàng)業(yè)興業(yè)者，面對社會全面進步、科技加快發(fā)展、市場競爭激烈的新形勢，深刻認識到，先進文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和凝聚員工力量的源泉，從而明智地把實施文化興廠戰(zhàn)略擺上了突出的位置。為了建設現(xiàn)代企業(yè)團隊，加快創(chuàng)建科技型、文化型企業(yè)，他們以踐行“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞用先進文化教育人、塑造人、鼓舞人、促進人這一主旋律，，把發(fā)展文化事業(yè)作為重要項目來實施，切實做好“四建”、“四有”：一是建強班子，有專人負責。公司建立了由總經(jīng)理任組長、黨支部書記任副組長和由工會主席、團支部書記、婦聯(lián)主任為成員的企業(yè)文化領導小組，并明確黨支部書記具體負責謀劃、組織、指導、管理工作。二是建好陣地，有活動場所。公司先后投入250多萬元，開設了職工學校、書屋、乒乓球室、桌球室、棋牌室、籃球場、歌舞廳等活動場所，并配備了萬冊圖書、電化教育設備、歌舞戲劇用品和體育器具。三是建優(yōu)隊伍，有擅長人才。公司不僅積極動員全體員工利用業(yè)余時間參加文化體育活動，還對愛好和擅長文化體育活動的員工組成各類活動團隊，并根據(jù)員工和地方群眾喜看地方戲揚劇的需求，把具有揚劇演唱藝術的員工組建了紅旗揚劇團，定期、不定期地組織他們練習和提高。四是建立規(guī)章，有活動內(nèi)容。為了堅持有利于鼓舞員工士氣、推動企業(yè)發(fā)展和提高社會效益原則，公司規(guī)定了利用業(yè)余時間和節(jié)假日組織員工開展豐富多彩、健康有益的各類文化體育項目，還確定了在接待各級領導和客戶前來視察、考察需要時以及上級要求該公司文化、體育團隊參加比賽、調演時，都及時拿出特色優(yōu)秀節(jié)目參加。

近幾年來，該公司利用企業(yè)職工學校，每年聘任高端師資前來進行專業(yè)技術培訓和提升，參培人數(shù)達3200多人次；正常利用業(yè)余時間和節(jié)假日組織員工開展各類文化娛樂、體育健身活動，激發(fā)了員工奮發(fā)向上、積極進取的精神；先后多次組織優(yōu)秀體育研發(fā)項目和優(yōu)秀文化節(jié)目在參加了農(nóng)民體育運動會比賽、市文藝調演中奪魁得獎，還在多次接待各級領導和各方客戶前來視察、考察的匯報演出時，得到了他們的充分肯定和贊賞。（曾廣彬）